Le Groupe ISEE développe son département de
Formation Continue : « FORMAXION »
Les grandes entreprises forment plus de la moitié de leurs salariés.
Selon une enquête du Centre d’études et de recherches sur les qualifications (Céreq) de juin 2013, l’investissement des entreprises dans la formation accroît avec la taille de l’entreprise : 27% des salariés des petites entreprises (de 10 à 49 salariés) ont eu accès en 2010 à une formation, contre 42% des employés des entreprises de 50 à 249 salariés et 56% au-delà. Pierre Beaulier, président du Groupe ISEE, confirme cette tendance : « Nous recevons principalement des demandes de la part de grandes entreprises pour des formations de groupes. »
L’offre de formations pour les entreprises est plutôt vaste. L’OPCA de l’entreprise peut prendre en charge bon nombre de projets de formations des salariés à l’initiative de l’employeur, dans le cadre d’un plan de formation par exemple. L’employeur peut financer également des formations courtes dans le cadre du DIF (Droit Individuel à la Formation).
Les formations peuvent se réaliser sur mesure en fonction des besoins, des plannings et des budgets des entreprises comme le confirme Sandrine Teulé, responsable de la formation continue du Groupe ISEE : « Notre offre de formation se réalise sur mesure car chaque demande d’une entreprise est spécifique à ses besoins, sa culture et son secteur d’activité.»
Le Groupe ISEE développe son département de Formation Continue : « FORMAXION ».
Pour répondre aux besoins de formation des entreprises, petites ou grandes, le Groupe ISEE développe son département FORMAXION, spécialisé dans la formation professionnelle continue, et propose des formations « à la carte ».
Pour les entreprises qui souhaitent recruter en Alternance :
Le département FORMAXION du Groupe ISEE propose une offre de formations dédiées aux entreprises :
- BTS Tertiaires :
- BTS Négociation et Relation Client - BTS NRC
- BTS Management des Unités Commerciales - BTS MUC
- BTS Commerce international à référentiel commun européen - BTS CI
- BTS Technico-commercial - BTS TC
- BTS Assistant de gestion PME-PMI à référentiel commun européen - BTS AG
- BTS Assistant de manager - BTS AM
- BTS Communication
- BTS Banque
- BTS Comptabilité et Gestion des Organisations - BTS CGO
- BTS Tourisme
- BTS Professions immobilières - BTS PI
- BTS Assurance
- etc…
- Titre Chef de produit (certifié RNCP niveau II)
- Titre Chargé de projet en communication (certifié RNCP niveau II)
- Titre Manager en stratégie et développement (certifié RNCP niveau I)
Ces diplômes (BTS et titres) peuvent également être validés dans le cadre de la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE).
Ces formations se réalisent « à la carte » : les programmes et le rythme d’alternance peuvent être adaptés aux besoins et à la culture des entreprises sur des classes dédiées.
Le département FORMAXION prend le rôle d’un cabinet de recrutement. Les étudiants seront recrutés en fonction des profils recherchés par les entreprises partenaires.
Pour les entreprises qui souhaitent former leurs salariés :
Des formations intra-entreprises peuvent également être mises en place dans le cadre :
- de la validation d’un Certificat de Qualification Professionnel (CQP).
- du Droit Individuel à la Formation (DIF) ou d’une Formation Qualifiante (attestation de stage). Quelques exemples de modules de formations courts en DIF ou stage :
- Formations logiciels
- Formations en langues
- Management des conflits
- Prise de parole en public
- Concevoir et exécuter un plan marketing
- Devenir une entreprise socialement responsable
- Communication de crise
- Développer les ventes grâce à un internet
- Exploiter les RP en communication interne
- Gérer la relation client sur internet
- Le marketing mobile
- Le marketing social sur internet
- Management de la qualité
- Marketing durable
- Réseaux sociaux et développement d’activité
- etc…
A VISITER : ISEE, l’Institut Supérieur d’Enseignement au Management d’Entreprises
