BTS en contrat d'apprentissage

Le contrat d'apprentissage est un contrat entre un salarié et un employeur permettant à l'apprenti, de suivre une formation en alternance encadré par un maître d'apprentissage.

Pour faire un BTS en contrat d'apprentissage vous devez avoir entre 16 et 29 ans et vous inscrire dans un centre de formation. Vous devez également trouver une entreprise dans laquelle effectuer votre BTS en contrat d'apprentissage.

Nous avons regroupé dans cette rubrique toutes les informations relatives au BTS en contrat d'apprentissage : les caractéristiques de ce contrat, les avantages pour vous et pour les entreprises, votre rémunération... ainsi que des conseils pour trouver votre école et votre entreprise.

BTS en alternance ; quelle rémunération en contrat d'apprentissage ?

Dès lors que vous aurez signé un BTS en contrat d'apprentissage votre employeur prendra en charge vos frais de scolarité et vous versera un salaire tous les mois. Alors combien toucherez-vous et de quels avantages en nature pourrez-vous bénéficier?


Préparer un BTS en contrat d'apprentissage

Préparer un BTS en alternance c’est opter pour une des deux formules : le contrat d’apprentissage ou le contrat de professionnalisation. Si vous envisagez de préparer un BTS en apprentissage, vous vous posez certainement des questions telles que : quels sont les BTS qui peuvent être préparés en apprentissage ? dans quels établissements le préparer ? qui supervisera le bon déroulement de votre formation ? comment trouver votre école et votre entreprise ? Voici les réponses à ces questions.


Présentation du BTS en contrat d'apprentissage

Le contrat d'apprentissage et le contrat de professionnalisation sont les 2 formules qui vous permettront de préparer un BTS en alternance. Nous avons réuni toutes les informations relatives au contrat d'apprentissage : à qui s'adresse ce type de contrat, quelles sont les caractéristiques du contrat...


Les avantages du BTS en contrat d' apprentissage

Préparer un BTS en apprentissage implique un investissement personnel conséquent mais les différents avantages de cette formule compenseront tous vos efforts. Les entreprises ont également tout intérêt a embaucher des apprentis. Voici les principaux avantages conférés par le contrat d'apprentissage pour les étudiants et pour les employeurs.


BTS en contrat d' apprentissage : un choix payant

Compte tenu du contexte économique difficile que nous traversons, l'alternance reste l'une des meilleures solutions pour décrocher un poste rapidement à l'issue de votre formation ; en février 2012, soit 7 mois après la fin de leur cursus, 82% des apprentis qui avaient choisit de préparer leur BTS en alternance sont en poste, c'est 3 points de plus qu'en 2011.


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