Les avantages du BTS en contrat d' apprentissage
Préparer un BTS en apprentissage implique un investissement personnel conséquent mais les différents avantages de cette formule compenseront tous vos efforts. Les entreprises ont également tout intérêt a embaucher des apprentis.
Voici les principaux avantages conférés par le contrat d'apprentissage pour les étudiants et pour les employeurs.
Quels avantages pour l'apprenti ?
Le choix de poursuivre vos études en Section de Technicien Supérieur par le biais d'un contrat d'apprentissage vous offre de nombreux avantages :
- vous préparez un diplôme tout en acquérant une solide expérience professionnelle,
- le contrat d’apprentissage facilitera votre insertion professionnelle : 80% des apprentis trouvent un emploi à l'issue de leur formation et un grand nombre d'apprentis se voient proposer un CDI au sein même de l'entreprise qui les a formés,
- vous bénéficierez de l'exonération de vos frais de scolarité tout en étant rémunéré,
- votre rémunération est exonérée de cotisations salariales (votre salaire brut équivaut à votre salaire net) et vous n'êtes pas assujetti à l’impôt sur le revenus,
- vous obtiendrez "la carte d'étudiant des métiers": un mois après votre inscription, votre CFA vous délivrera cette carte qui vous donnera droit à de nombreuses réductions tarifaires notamment en matière de transport, d’activités culturelles et sportives, et vous permettra d'accéder aux restaurants universitaires ainsi qu'aux logements universitaires,
- dès lors que vous réunissez les conditions d'âge vous pouvez enchaîner les contrats d’apprentissages pour obtenir plusieurs diplômes et élargir votre qualification,
- si vous n'avez pas trouvé d'entreprise au début de votre cursus d'apprentissage vous pourrez effectuer des stages professionnalisant sur une durée maximale d'un an,
- vous aurez droit à l'allocation chômage si à l'issue de votre contrat vous recherchez un emploi,
- vos années d'apprentissage sont prises en compte dans le calcul de votre retraite.
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Quels avantages pour les entreprises ?
Le contrat d'apprentissage offre aux employeurs différents avantages pécuniers qui sont des arguments importants à mettre en avant lorsque vous démarcherez des entreprises :
- ils bénéficient de l’exonération (totale ou partielle) de leurs cotisations sociales,
- la région leur verse une indemnité compensatrice forfaitaire (le montant de cette indemnité est de 1 000 euros minimum pour chaque année du cycle de la formation),
- ils perçoivent un crédit d’impôt apprentissage qui s’élève à 1 600 € pour un apprenti,
- ils ne versent pas de taxe d'apprentissage puisqu'en tant qu’apprenti vous n’êtes pas pris en compte dans la masse salariale.
Au delà des avantages financiers, le contrat d’apprentissage permet aux petites entreprises de pérenniser leur activité car elles transmettent leur savoir faire.