Stages en BTS : durée, rémunération, missions, conseils

En BTS, les stages en milieu professionnel font partie intégrante de la formation. Ils permettent d’appliquer les enseignements reçus en cours, de découvrir un secteur d’activité et de commencer à se constituer un réseau professionnel. Dans la plupart des spécialités, la réussite au diplôme repose en partie sur un ou plusieurs stages obligatoires (épreuves orales et/ou dossier basé sur l’expérience en entreprise).

Selon les données du dispositif InserJeunes, environ 6 diplômés de BTS sur 10 sont en emploi salarié dans les mois qui suivent la formation, avec des variations selon les spécialités : le stage joue un rôle important dans cette insertion professionnelle rapide. ⁽¹⁾

Stage, alternance, job étudiant : bien faire la différence

Le stage en BTS est une période temporaire en entreprise, encadrée par une convention de stage signée entre l’étudiant, l’établissement et l’organisme d’accueil. Il a un objectif exclusivement pédagogique : mettre en pratique les compétences prévues par le référentiel de la formation. ⁽²⁾

L’alternance (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) repose sur un contrat de travail. L’étudiant devient alors salarié de l’entreprise, perçoit un salaire calculé en pourcentage du SMIC ou du minimum conventionnel et alterne périodes en centre de formation et en entreprise. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter nos dossiers :

• Préparer un BTS en apprentissage
• BTS en alternance : quelles aides financières ?
• Le contrat de professionnalisation

Le job étudiant, enfin, n’est pas lié à votre formation. Il s’agit d’un emploi classique, souvent à temps partiel, qui peut vous aider à financer vos études mais n’est pas encadré par une convention de stage et ne compte pas dans l’obtention du diplôme.

La durée et l’organisation des stages sont précisées dans le référentiel de chaque BTS. En général, un cursus comporte entre 8 et 16 semaines de stage sur les deux années, parfois réparties en plusieurs périodes. Par exemple, le BTS Gestion de la PME prévoit 12 semaines de stage, tandis que le BTS CIEL impose un stage d’au moins 6 semaines en fin de première année. ⁽³⁾

Quand ont lieu les stages en BTS ?

Le calendrier dépend de votre établissement et de la spécialité :

• un stage long en fin de première année (cas fréquent dans les BTS industriels ou tertiaires),
• un stage fractionné en plusieurs périodes sur les deux années,
• des missions ponctuelles réalisées en entreprise et comptabilisées dans le volume de stage.

Dans tous les cas, le calendrier est voté par le conseil d’administration ou pédagogique et inscrit dans le projet pédagogique de la section.

Durée maximale : ce que dit la loi

La loi encadre strictement les stages en milieu professionnel :

• un même stagiaire ne peut pas effectuer plus de 6 mois de stage par année d’enseignement dans un même organisme d’accueil (soit 924 heures de présence au maximum) ; ⁽⁴⁾
• la durée hebdomadaire de présence en entreprise ne peut pas dépasser la durée applicable aux salariés de la structure (temps de travail, pauses, repos hebdomadaires) ;
• les heures supplémentaires ne sont pas autorisées, sauf cas très encadrés, et doivent être prévues par la convention.

Stage continu ou fractionné ?

Le référentiel peut prévoir un stage continu (plusieurs semaines d’affilée) ou fractionné (plusieurs périodes plus courtes). Un stage fractionné doit rester cohérent pédagogiquement et être clairement défini dans la convention (dates, objectifs pour chaque période). (2) 

Pour être reconnu comme stage étudiant en milieu professionnel, le stage doit obligatoirement être intégré à un cursus de formation et répondre à un objectif pédagogique précis (découverte d’un métier, acquisition de compétences, préparation d’une épreuve d’examen, etc.). ⁽²⁾

La convention de stage : un document obligatoire

Le stage en BTS ne peut pas commencer sans convention signée. Ce document tripartite, établi sur la base d’un modèle national, mentionne notamment : ⁽²⁾

• l’identité de l’étudiant, de l’établissement et de l’organisme d’accueil ;
• les dates de début et de fin du stage, ainsi que le volume horaire hebdomadaire ;
• le descriptif des missions confiées et les compétences visées par le stage ;
• le nom du tuteur en entreprise et celui de l’enseignant référent ;
• les montants et modalités de la gratification éventuelle ;
• les avantages éventuels (titres restaurant, prise en charge des transports, etc.) ;
• le régime de protection sociale et les assurances.

Rémunération d’un stage en BTS : quelles règles ?

On parle légalement de gratification et non de salaire. La gratification est :

• obligatoire lorsque la durée du stage dépasse 2 mois au cours d’une même année scolaire (soit plus de 308 heures de présence) ; ⁽⁴⁾
• facultative pour les stages plus courts, mais de nombreuses entreprises choisissent malgré tout de gratifier les stagiaires.

Le montant minimal légal est fixé à 15 % du plafond horaire de la Sécurité sociale. Au 1^er janvier 2024, cela correspond à 4,35 € par heure de présence. Rien n’empêche une entreprise de verser davantage que ce minimum. ⁽⁴⁾⁽⁵⁾

Protection sociale, congés et absences

Pendant votre stage :

• vous restez affilié à la Sécurité sociale étudiante (ou au régime général des étudiants) ;
• en cas d’accident sur le lieu de stage ou sur le trajet, vous êtes couvert via la déclaration d’accident du travail (l’organisme d’accueil et l’établissement doivent effectuer la déclaration) ; ⁽²⁾
• les modalités de congés, d’absences pour examens ou épreuves de BTS doivent être précisées dans la convention (certains congés sont obligatoires en cas de grossesse, paternité, adoption, etc.).

Trouver un bon stage fait partie intégrante de la formation. C’est souvent la première démarche professionnelle d’envergure de l’étudiant.

Clarifier son projet et cibler les bonnes structures

Avant d’envoyer des candidatures, prenez le temps de :

• relire les objectifs du stage dans le référentiel de votre BTS (compétences à valider, missions attendues) ;
• identifier les secteurs d’activité en lien avec votre diplôme (PME, grande distribution, administration, association, etc.) ;
• définir ce que vous souhaitez découvrir : type de poste, environnement (start-up, grande entreprise, secteur public, etc.).

Où chercher des offres de stage ?

Pour trouver un stage en BTS, vous pouvez :

• consulter les offres transmises par votre établissement (intranet, affichage, réseau d’anciens) ;
• utiliser les grands sites d’offres d’emploi et de stages (pôles emploi, portails dédiés aux étudiants) ;
• cibler directement les entreprises, PME ou structures qui vous intéressent et réaliser des candidatures spontanées ;
• activer votre réseau personnel : famille, amis, anciens étudiants de votre BTS, professeurs, etc.

Soigner sa candidature

Votre dossier de candidature doit comporter au minimum :

• un CV adapté au BTS (avec vos matières fortes, projets réalisés en cours, compétences numériques, langues, etc.) ;
• une lettre ou un mail de motivation ciblé, qui montre que vous connaissez l’entreprise et explique ce que vous pouvez lui apporter ;
• le cas échéant, des travaux réalisés en cours (projets, études de cas, productions graphiques, mini-rapport…).

Pour certains BTS très professionnalisants, comme le BTS Management Commercial Opérationnel (MCO) ou le BTS Gestion de la PME, la qualité du stage est déterminante pour la réussite à l’examen et l’insertion professionnelle.

Le rôle du tuteur et du professeur référent

Chaque stagiaire est suivi par :

• un tuteur en entreprise, qui organise l’accueil, confie les missions, accompagne la montée en compétences et participe à l’évaluation ;
• un enseignant référent dans l’établissement, qui s’assure du bon déroulement du stage, vérifie l’adéquation des missions avec le référentiel et reste votre contact en cas de difficulté.

Tenir un journal de bord et conserver des traces

Pour faciliter la rédaction du rapport de stage et la préparation des épreuves orales, il est fortement conseillé de :

• tenir un journal de bord (papier ou numérique) avec les tâches réalisées, les outils utilisés, les compétences mobilisées ;
• conserver des documents non confidentiels (captures anonymisées, modèles de documents, procédures, supports de communication) ;
• noter les situations professionnelles qui pourront être présentées à l’oral (problèmes rencontrés, solutions apportées, travail en équipe, etc.).

Gérer les difficultés pendant le stage

En cas de problème (missions non conformes à la convention, surcharge de travail, comportement inadapté), il ne faut pas rester seul :

• contactez votre enseignant référent pour faire le point ;
• échangez avec votre tuteur en entreprise pour clarifier les attentes ;
• en dernier recours, l’établissement peut décider de mettre fin au stage et vous aider à en trouver un autre si cela est possible dans le calendrier.

Des épreuves liées au stage

Dans la plupart des BTS, le stage donne lieu à :

• la rédaction d’un dossier ou rapport de stage ;
• une ou plusieurs épreuves orales devant un jury (présentation de l’entreprise, analyse de situations professionnelles, soutenance de projets). ⁽³⁾

Le contenu précis (nombre de pages du rapport, durée de la soutenance, grille d’évaluation) est défini par le référentiel de votre spécialité.

Conseils pour réussir son rapport et sa soutenance

Pour mettre toutes les chances de votre côté :

• respectez scrupuleusement les consignes de forme données par vos professeurs (plan, nombre de pages, bibliographie, annexes) ;
• soignez la présentation de l’entreprise et du secteur d’activité sans en faire trop : l’essentiel est de montrer ce que vous avez fait et appris ;
• mettez en avant quelques situations professionnelles emblématiques qui illustrent bien les compétences du référentiel ;
• entraînez-vous à l’oral devant vos camarades ou votre famille, avec un support visuel simple (diaporama, notes structurées).

Valoriser son stage pour la poursuite d’études

Un stage bien choisi et bien exploité peut faciliter votre poursuite d’études après le BTS (licence professionnelle, bachelor, école spécialisée, etc.). N’hésitez pas à :

• mentionner précisément vos missions de stage dans vos lettres de motivation ;
• demander une attestation ou lettre de recommandation à votre tuteur ;
• mettre en avant les compétences acquises (logiciels, gestion de projet, relation client, etc.).

Transformer son stage en emploi ou en alternance

De nombreuses entreprises utilisent les stages pour pré-recruter. Si tout se passe bien, votre stage peut déboucher sur :

• un CDD ou un CDI à l’issue du BTS ;
• un contrat d’alternance si vous poursuivez en licence professionnelle, bachelor ou autre cursus. Dans ce cas, nos dossiers sur l’alternance pourront vous être utiles : BTS en apprentissage, aides financières en alternance.

FAQ sur les stages en BTS

Le stage en BTS est-il obligatoire pour obtenir le diplôme ?

Oui, dans la très grande majorité des BTS, le stage en milieu professionnel fait partie intégrante de la formation et est pris en compte dans l’examen (rapport, dossier, épreuve orale ou étude de cas). Sans stage ou sans validation de cette partie, vous risquez de ne pas pouvoir vous présenter à l’épreuve correspondante ou de voir vos résultats pénalisés.

Combien de temps dure un stage en BTS ?

La durée du stage dépend du référentiel de chaque spécialité. En général, on compte entre 8 et 16 semaines de stage sur l’ensemble des deux années, parfois en une seule période, parfois fractionnées. Votre établissement vous communique officiellement le volume de stage et le calendrier dès le début de l’année.

Le stage en BTS est-il rémunéré ?

On parle de gratification et non de salaire. Elle est obligatoire dès que le stage dépasse 2 mois consécutifs (ou non) dans la même structure au cours d’une même année scolaire. En dessous de ce seuil, la gratification reste facultative mais de nombreuses entreprises choisissent de verser une indemnité.

Comment trouver une entreprise pour mon stage de BTS ?

La recherche se fait comme une vraie démarche professionnelle : CV à jour, lettre ou mail de motivation ciblé, candidatures spontanées, réponse à des offres, mobilisation du réseau (professeurs, proches, anciens élèves…). Votre établissement peut aussi vous orienter vers des entreprises partenaires ou d’anciens lieux de stage de la section.

Puis-je faire mon stage de BTS à l’étranger ?

Oui, c’est possible si votre établissement l’autorise et si les objectifs pédagogiques du stage sont respectés. Il faut alors anticiper : vérifier la langue de travail, les conditions d’accueil, les assurances, la signature de la convention par la structure étrangère, ainsi que les éventuelles aides à la mobilité dont vous pourriez bénéficier.

Que se passe-t-il si je ne trouve pas de stage à temps ?

Il ne faut surtout pas attendre la dernière minute. Si malgré vos recherches vous ne trouvez pas d’entreprise, rapprochez-vous rapidement de votre professeur référent ou du responsable de la formation. L’établissement peut vous aider (contacts, conventions avec des structures locales, adaptation des dates), mais rien ne garantit qu’une solution sera trouvée si la recherche est lancée trop tard.

Puis-je changer d’entreprise en cours de stage ?

Le changement d’entreprise en cours de stage reste exceptionnel. Il peut être envisagé en cas de problème sérieux (missions non conformes, conditions d’accueil difficiles, arrêt de l’activité, etc.). Dans ce cas, il faut en parler immédiatement à votre tuteur et à votre enseignant référent afin de mettre fin au stage dans les règles et, si possible, de retrouver une autre structure dans le calendrier prévu.

Quelles missions peut-on me confier pendant le stage ?

Les missions doivent être en lien avec votre BTS et permettre de valider les compétences prévues par le référentiel : tâches commerciales pour un BTS MCO, gestion administrative pour un BTS GPME, développement ou support utilisateur pour un BTS SIO, etc. Vous ne devez pas remplacer un salarié absent sur du long terme, ni être cantonné à des tâches sans intérêt pédagogique.

Le stage compte-t-il pour l’oral et le rapport de BTS ?

Oui, très souvent. La plupart des spécialités prévoient un rapport de stage, un dossier ou une étude basée sur votre expérience en entreprise, ainsi qu’au moins une épreuve orale où vous présentez vos missions et les compétences acquises. C’est pour cette raison qu’il est important de tenir un journal de bord et de conserver des traces de votre travail (non confidentielles).

Quelle est la différence entre stage en BTS et alternance ?

Le stage est une période limitée en entreprise, encadrée par une convention et centrée sur un objectif pédagogique. L’alternance repose sur un contrat de travail (apprentissage ou professionnalisation) et fait de vous un salarié à part entière, rémunéré chaque mois, qui partage son temps entre le centre de formation et l’entreprise. Dans tous les cas, les compétences visées restent celles du référentiel du BTS.

Article publié ou mis à jour le : 11/12/2025