Salaire en contrat de professionnalisation

En BTS en alternance, vous pouvez signer un contrat de professionnalisation (ou, selon votre situation, un contrat d’apprentissage). Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail : vous êtes salarié(e), vous touchez une rémunération, et vous alternez entre cours et entreprise.

La question du salaire est souvent décisive en Terminale : combien vais-je gagner, comment c’est calculé, et qu’est-ce qui peut faire varier le montant ? On vous explique tout simplement, avec une grille claire et des exemples.

La rémunération minimale d’un salarié en contrat de professionnalisation est fixée en pourcentage du SMIC. Elle dépend principalement :

• de votre âge,
• de votre niveau de formation initiale (notamment si vous avez au moins un bac professionnel ou un titre/diplôme professionnel de niveau équivalent).

Les montants ci-dessous sont donnés à titre de repère pour un temps plein (35 h), en se basant sur un SMIC mensuel brut de 1 801,80 €. Si une convention collective prévoit mieux, c’est le montant le plus favorable qui s’applique.

À retenir : si le SMIC évolue, les minima légaux évoluent aussi. Et si votre convention collective fixe une rémunération minimale plus élevée, elle peut augmenter votre salaire.

• Terminale → 18 ans, bac général (pas de bac pro) : minimum 55% du SMIC, soit 990,99 € brut pour un temps plein.
• 21 ans, bac pro : minimum 80% du SMIC, soit 1 441,44 € brut pour un temps plein.
• 26 ans : minimum SMIC (ou 85% du minimum conventionnel si plus favorable).

En contrat de professionnalisation, vous êtes salarié(e). Selon les règles de l’entreprise et de sa convention collective, vous pouvez aussi bénéficier de :

• congés payés,
• prise en charge d’une partie des transports (abonnement),
• avantages éventuels (tickets restaurant, primes, etc.),
• et, selon votre situation, d’aides (logement, etc.) : voir les aides financières en BTS en alternance.

Le salaire est un repère, mais ce qui fait la différence c’est de signer un contrat. Pour structurer vos candidatures, organiser vos relances et gagner du temps : nos conseils pour trouver une entreprise.

FAQ : salaire en contrat de professionnalisation (BTS)

Le salaire est-il versé tous les mois, y compris quand je suis en cours ?

Oui : le contrat de professionnalisation est un contrat de travail, la rémunération est mensuelle.

Sur quoi se base le calcul : mon âge au moment de la signature ou pendant l’année ?

Le minimum dépend de votre tranche d’âge. En pratique, le passage dans une autre tranche peut entraîner une mise à jour ; vérifiez avec l’employeur et l’organisme de formation.

Si j’ai un bac général, je suis dans quelle ligne ?

Le critère concerne surtout la présence d’un bac professionnel (ou d’un titre/diplôme professionnel équivalent). Sans bac pro, vous êtes généralement sur la ligne « inférieur au bac professionnel ».

Si le SMIC augmente, mon salaire augmente automatiquement ?

Les minima légaux étant calculés en pourcentage du SMIC, ils évoluent quand le SMIC évolue.

Est-ce que l’entreprise peut me payer moins que la grille ?

Non : la grille présente des minima. En revanche, une convention collective peut prévoir plus.

Pourquoi parle-t-on de « 85% du minimum conventionnel » pour les 26 ans et plus ?

Parce que, pour cette tranche d’âge, le minimum est le SMIC ou 85% du salaire minimum prévu par la convention collective si cela donne un montant plus élevé.

Les montants indiqués sont-ils du brut ou du net ?

Ici, ce sont des montants bruts (comme dans les textes de référence). Le net dépend des cotisations et de votre situation.

Et si je suis à temps partiel ?

Les montants sont donnés pour un temps plein (35 h). En temps partiel, le minimum est généralement calculé au prorata.

Est-ce que le contrat de professionnalisation est forcément mieux payé que l’apprentissage ?

Pas forcément : les règles ne sont pas les mêmes. Si vous hésitez, comparez aussi avec le contrat d’apprentissage.

Je vise un BTS en alternance : par quoi commencer pour trouver une entreprise ?

Commencez par un CV et une candidature adaptés à l’alternance, puis organisez vos candidatures et relances : voir nos conseils.

Article publié ou mis à jour le : 11/12/2025