Conseils pour la rédaction de CV de profils techniques

 

 

Eric Dupont, fondateur du site www.c-l-e.fr et auteur de l'ouvrage "100 jours pour réussir dans l'entreprise", distille quelques conseils aux étudiants de BTS techniques pour rédiger et mettre en valeur leur CV.

 

Les profils techniques comme les techniciens, ingénieurs et universitaires ont l’avantage de disposer d’un diplôme reconnu. Cependant, cela ne suffit pas et ils doivent comme tous les autres candidats posséder un bon CV.

L’esprit de synthèse des candidats techniques et le fait que leurs expériences et formations soient généralement bien définies sont des avantages. La rédaction des principales rubriques « Formation » et « Expériences professionnelles » est donc facilitée. Il n’y a généralement pas de période d’inactivité à cacher et les descriptions de compétences sont souvent connues du recruteur.

L’inconvénient est que de nombreux candidats s’arrêtent généralement à ce stade de la rédaction de leur CV avec le risque de présenter un document sans originalité qui ne se démarquera pas du tout de celui d’un autre candidat.

 

Mettre en avant ses réalisations pour sortir du lot

Le nombre croissant de nouveaux diplômés sur le marché de l’emploi nécessite donc d’améliorer son CV pour le distinguer favorablement. Le temps où les jeunes diplômés avaient le choix entre trois postes est bien révolu et c’est la situation inverse qui se présente actuellement.

Pour optimiser ses chances d’être retenu, il est donc impératif de se distinguer des autres CV de profils similaires. Tout d’abord, il faut vous assurer que le contenu de votre CV est décrit précisément, de manière factuelle. Ne vous contentez pas de mentionner les titres de vos missions ou compétences. Il faut toujours les illustrer par des faits ou données. Ceci est essentiel. Cela permet au recruteur de mieux comprendre votre propos, surtout si celui ci est très spécifique, et surtout de montrer la valeur de vos réalisations.

La description de ces réalisations est d’ailleurs pour vous l’opportunité d’indiquer les qualités censées être requises pour le poste que vous visez.

Ainsi, vous remplacerez : « Gestion d’équipe » par « Management de 3 techniciens de bureau d’études » et « Maîtrise du logiciel xxx » par « Réalisation d’une implantation d’usine de 3 000 m2 à l’aide du logiciel xxx ».

 

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Ne pas négliger les rubriques annexes

Enfin, le candidat travaillera particulièrement la dernière rubrique de son CV, appelée généralement « Divers » ou « Autres informations ».

Cette partie donne au candidat l’opportunité de se distinguer avantageusement des autres profils en mettant en avant des activités extraprofessionnelles qui démontreront des qualités importantes pour le poste visé. Evitez donc de citer dans votre profil les activités n’amenant rien au poste. Ainsi une activité sportive d’arbitre ou d’entraîneur complétera-t-elle avantageusement votre candidature pour un poste d’encadrement. Dans cette rubrique encore, soyez factuel, indiquez par exemple votre niveau ou depuis quand et dans quelle structure vous pratiquez l’activité.

En conclusion, l’énoncé de vos diplômes et expériences ne suffira pas à valoriser votre CV. Vous devez à la fois décrire et démontrer la valeur de vos réalisations de manière factuelle.

Enfin, ne négligez pas la rubrique « Divers » de votre CV, c’est pour vous l’occasion de vous distinguer des autres candidatures en mettant en avant une activité démontrant une qualité supplémentaire pour le poste visé.

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