BTS en alternance ; les avantages du contrat de professionnalisation

Vous hésitez entre les différents contrats possibles en alternance ? Si vous envisagez un BTS en contrat de professionnalisation, l’idée est simple : vous obtenez un diplôme (le BTS) tout en travaillant en entreprise et en étant rémunéré.

Cet article se concentre sur une question très concrète : quels sont les avantages du contrat de professionnalisation pour un étudiant (notamment en Terminale) et pour l’entreprise qui recrute ?

Pour comprendre les règles du contrat (public concerné, fonctionnement, formalités), consultez aussi : la présentation complète du contrat de professionnalisation.

Le contrat de professionnalisation est souvent choisi par des étudiants qui veulent :

• apprendre un vrai métier au quotidien, en entreprise,
• se faire une première expérience solide avant même le diplôme,
• être rémunéré pendant les études,
• accélérer l’insertion après le BTS (ou préparer une poursuite d’études avec un CV plus fort).

En clair : vous n’êtes pas seulement étudiant, vous commencez déjà à construire un parcours professionnel.

Une expérience professionnelle qui compte vraiment

En alternance, vous n’êtes pas là “pour observer” : on vous confie des missions réelles. C’est un gros avantage au moment de candidater ensuite (emploi, poursuite d’études, concours, etc.), car vous pouvez parler de réalisations concrètes.

Un salaire pendant votre BTS

En contrat de professionnalisation, vous êtes salarié : vous percevez une rémunération mensuelle. Elle dépend notamment de votre âge et de votre niveau d’études. Pour connaître les règles de calcul et des exemples, consultez : le salaire en contrat de professionnalisation.

Une formation financée : pas de frais à avancer

L’un des grands atouts de l’alternance, c’est que la formation est prise en charge : vous n’avez pas à payer votre BTS comme une formation classique dans le privé.

Le statut de salarié : des droits au quotidien

En entreprise, vous êtes intégré comme un salarié (avec un contrat de travail). Cela signifie, selon les règles internes et la convention collective :

• des congés payés,
• une prise en charge partielle des transports (sur abonnement),
• parfois des avantages (tickets restaurant, primes, etc.).

Un encadrement pour progresser plus vite

Le contrat prévoit un suivi en entreprise : l’objectif est de vous faire monter en compétences, pas de vous laisser “vous débrouiller” seul. Vous apprenez plus vite parce que vous appliquez, vous répétez, vous corrigez.

Des aides possibles en plus, selon votre situation

En fonction de votre logement, de vos ressources et de votre situation, vous pouvez parfois bénéficier d’aides (logement, transport, carte étudiant des métiers, etc.). Pour faire le point : les aides financières en BTS en alternance.

Un vrai plus pour votre insertion après le BTS

Beaucoup d’entreprises utilisent l’alternance comme une période de pré-recrutement : si vous vous intégrez bien et que vos résultats sont bons, vous pouvez être proposé pour un poste à la fin du contrat (ou obtenir une référence très utile).

Former un futur collaborateur à ses méthodes

Pour une entreprise, recruter un alternant en contrat de professionnalisation, c’est former quelqu’un sur ses outils, ses habitudes, sa culture. Si tout se passe bien, c’est un recrutement facilité.

Un cadre clair et un contrat adapté à de nombreux secteurs

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail : les règles sont posées, l’organisation alternance/formation est prévue à l’avance, et le dispositif est utilisé dans beaucoup de domaines (commerce, administratif, compta-gestion, industrie, informatique, etc.).

Une prise en charge de la formation via l’OPCO

L’entreprise ne finance pas seule la formation : la prise en charge passe par l’opérateur de compétences (OPCO), selon les règles de la branche.

Des aides à l’embauche possibles dans certains cas

Selon le profil recruté (par exemple, certains demandeurs d’emploi, certaines situations particulières), l’entreprise peut être éligible à des aides. Ces dispositifs évoluent : l’entreprise doit vérifier les conditions au moment de la signature.

Montrez que vous avez un projet clair

Une entreprise cherche surtout à être rassurée : vous savez quel BTS vous visez, vous comprenez le rythme, et vous avez une idée des missions que vous voulez apprendre.

Faites un CV orienté alternance

En Terminale, vous n’avez pas forcément beaucoup d’expérience : ce n’est pas un problème si votre CV met en avant des compétences prouvables (projets, responsabilités, stages, jobs, engagement). Pour vous aider : créer le bon CV pour un alternant en BTS.

Soignez la lettre et préparez l’entretien

Les entreprises reçoivent beaucoup de candidatures : une lettre personnalisée et un entretien bien préparé font la différence. Vous pouvez vous appuyer sur : la lettre de motivation et l’entretien de recrutement.

Une fois que votre projet est clair (BTS visé + rythme + zone géographique), la priorité est de décrocher un employeur. Pour structurer vos candidatures et multiplier vos chances : nos conseils pour trouver une entreprise.

FAQ : contrat de professionnalisation et BTS

Un contrat de professionnalisation, c’est comme un contrat d’apprentissage ?

Ce sont deux contrats différents, avec des règles qui ne sont pas exactement les mêmes. Si vous hésitez, commencez par lire la présentation du contrat de professionnalisation, puis comparez avec l’autre formule en alternance.

Est-ce que je suis payé tous les mois ?

Oui : en contrat de professionnalisation, vous êtes salarié. Le montant dépend notamment de votre âge et de votre niveau d’études. Détails ici : salaire en contrat de professionnalisation.

Qui paie la formation du BTS ?

La formation est prise en charge dans le cadre du dispositif : vous n’avez pas à payer votre BTS comme une formation classique.

Est-ce que je peux toucher des aides en plus de mon salaire ?

Parfois oui, selon votre situation (logement, transports, etc.). Pour faire le point : aides financières en BTS en alternance.

Est-ce que je peux postuler dès la Terminale ?

Oui : beaucoup d’étudiants trouvent leur entreprise pendant l’année de Terminale. L’important est d’avoir un CV adapté à l’alternance et un projet clair.

Je n’ai pas d’expérience : est-ce rédhibitoire ?

Non. En alternance, l’entreprise recrute aussi un potentiel. Votre CV doit surtout prouver votre sérieux, votre motivation et des compétences concrètes (projets, engagement, jobs, stages). Guide CV : le bon CV d’un alternant.

Quels secteurs recrutent le plus en contrat de professionnalisation ?

Cela dépend de votre BTS et de votre région. Les domaines commerce/vente, administratif, gestion, informatique et services recrutent régulièrement, mais l’offre varie selon les périodes.

Combien de candidatures faut-il envoyer pour trouver ?

Il n’y a pas de nombre magique : l’objectif est d’être régulier et organisé. Un planning (relances, candidatures, réseau, forums) est souvent ce qui fait la différence.

Comment convaincre une entreprise de me prendre en alternance ?

En montrant que vous comprenez le rythme, que vous avez un projet cohérent, et que vous avez déjà des compétences utiles (même issues de projets scolaires). Préparez aussi vos entretiens : réussir un entretien.

Par quoi commencer : l’école ou l’entreprise ?

Les deux se préparent en parallèle. Dans les faits, beaucoup d’étudiants avancent en même temps : choix du BTS, repérage des écoles, candidatures entreprises. Pour structurer vos démarches : nos conseils pour trouver une entreprise.

Article publié ou mis à jour le : 11/12/2025