Quelles sont les aspirations professionnelles des candidats issus de BTS, DUT, Licence Pro

BTS, DUT, Licences professionnelles,

quelles sont les aspirations professionnelles

des candidats issus de ces filières

 

Pour la première fois, le cabinet d’Etudes et de Conseil Universum* publie les résultats de son enquête carrière menée auprès de 2096 étudiants et 6004 expérimentés issus des filières BTS, DUT et Licence professionnelle en France.

Ils dévoilent leurs aspirations professionnelles et objectifs à long terme, leurs secteurs favoris, leurs employeurs idéaux…

L’occasion de comparer les rêves des étudiants avec la réalité des expérimentés et de comprendre ce qu’ils recherchent auprès d’un employeur.

 

L'entreprise Idéale

Les étudiants semblent beaucoup plus tournés vers de Grands Groupes internationaux aux marques reconnues et aux produits et services attractifs.

Les expérimentés privilégient des groupes Français incontournables connus pour offrir des conditions de travail privilégiées et un cadre sécurisant.

Voici le top 10 des entreprises préférées:

Jeunes Diplômés Expérimentés
  • Disneyland Paris
  • SNCF
  • Airbus
  • EDF
  • Coca-Cola Enterprises
  • Airbus
  • H&M
  • Disneyland Paris
  • Fnac
  • Thales
  • Armée de Terre
  • VINCI 
  • IKEA
  • Fnac
  • Nestlé
  • Coca-Cola Enterprises
  • Armée de l’Air 
  • Total
  • .AccorHotels
  • Nestlé

 

 

Les Qualités de l'employeur Idéal

 Une petite structure :

Nous venons de voir que les entreprises préférées des étudiants sont les grands groupes internationaux pourtant la majorité d'entre eux souhaite travailler dans des PME:

  • 48% souhaitent débuter dans une micro ou petite entreprise ( 1 à 99 salariés)
  • 25% dans une entreprise de taille moyenne ( 100 à 499 salariés)

 

 Une ambiance de travail friendly:

Les Bac+2/3 sont moins carriéristes que les élèves qui préparent un Master et s’attachent d’avantage aux critères de bien-être des collaborateurs. Ils souhaitent évoluer auprès de collègues sympathiques et avoir un emploi stable. Les gens, l’équipe et le bien- être au travail sont essentiels à leurs yeux et en effet, les petites structures offrent des environnements de travail à taille humaine qui facilitent la création de liens et la bonne entente entre collaborateurs.

On peut néanmoins noter que 17% des étudiants masculins ont un profil « Hunter » c’est-à-dire en quête d’opportunités, avide de challenge et de renouveau. Ce profil correspond notamment aux métiers de la vente, très plébiscités par une partie des élèves en BTS, DUT et Licence Professionnelle.

Quand on leur demande « qu’est-ce qui vous importe le plus dans la recherche de votre premier employeur ? », les étudiants répondent:

  • avoir une ambiance de travail friendly 
  • avoir des perspectives de revenus élevés,
  • des missions diversifiées,
  • une belle référence sur leur CV
  • un travail challengeant.
  • respect des salariés dans leurs organisations.

 

Si ces aspirations autour de l’humain sont primordiales pour les étudiants, elles le sont encore plus pour les expérimentés issus de ces filières : Le Respect des salariés est leur 2ème critère le plus important dans la recherche d’un nouvel employeur. De plus, les critères « Sécurité de l’emploi » et « standards éthiques » sont également dans les priorités des expérimentés. 

 

Les Objectifs de carrière

Expérimentés et étudiants ont des aspirations à long terme très similaires, ce qui montre également que les étudiants ont une vision réaliste du monde professionnel.

C’est justement une vraie valeur ajoutée pour les employeurs : les étudiants sont préparés à la réalité de l’entreprise et sont rapidement opérationnels sur leur poste.

Le 1er objectif de carrière des deux groupes est d’avoir un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle : un choix essentiel pour 68% des expérimentés et 59% des étudiants.

Ensuite, arrive la stabilité et la sécurité de l’emploi, pour 46% des répondants tous âges confondus. Il s’agit d’un vrai sujet pour les bac+2/3 à l’inverse des bac+5 qui placent cet objectif en dernier ou avant dernier.

Les étudiants veulent ensuite donner du sens à leur travail puis avoir de l’autonomie ou être indépendant et inversement pour les expérimentés.

Ces deux objectifs viennent eux aussi confirmer que les PME, qui offrent beaucoup de responsabilités et ont souvent une forte culture d’entreprise et une raison d’être qui leur est propre, sont très attrayantes auprès de ces populations.

 

 Dans quel secteur travailler ?

Les secteurs favoris des étudiants en BTS, DUT et licence professionnelle sont :

  • Medias, Publicité et agences de communication, choisi par près d’un étudiant sur 5
  • Arts, divertissements et centres de loisirs, sélectionnés par 14.7%
  • Tourisme, plébiscité par 13.7% d’entre eux.

En réalité, les bac +2/3 sont nombreux à travailler dans le tourisme, les services de santé, les banques, l’automobile, le secteur public et l’immobilier. 

 

 Au final, les expérimentés issus de filières BTS, DUT et licences professionnelles sont-ils satisfaits de leur emploi ?

Sur 10, ils évaluent leur taux de satisfaction à 6.2 contrairement aux expérimentés issus de grandes écoles qui sont à 6.8 et ils ne seraient que 13% à vouloir recommander leur employeur.

A la question « Souhaiteriez-vous changer d’employeur », ils sont moins nombreux (35%) que les expérimentés d’école de Commerce (40%) à dire oui. Ils sont aussi moins nombreux à avoir postulé dans l’année pour un autre emploi que les profils de grandes écoles, pourtant plus satisfaits de leur travail.

En effet, les Bac+2/3 aspirent à une situation et un emploi stable contrairement aux Bac+5 qui sont plus dans le challenge professionnel et la construction de leur carrière et chercheront plus facilement à changer d’employeur pour gravir les échelons.

Les Bac +2/3 sont également conscients qu’aujourd’hui, la guerre des talents concerne principalement des ingénieurs Bac+5 et que leur employabilité est plus faible que celle des cadres. Changer d’employeur est plus risqué pour eux. 

 

*Cette étude a été réalisée par le cabinet international d’Etude et de Conseil Universum. Le cabinet a interrogé 2096 étudiants et 6004 expérimentés en France issus de filières DUT, BTS et Licences professionnelles, entre octobre 2016 et mai 2017.

Les étudiants ayant une moyenne d’âge de 21 ans et les expérimentés (au moins une année d’expérience professionnelle en entreprise) de 34 ans.

 

 

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