Les écoles Pigier Performance et Pigier Création deviennent des CFA

Les écoles Pigier Performance et

Pigier Création deviennent des CFA

Les 25 écoles Pigier Performance et les 13 écoles Pigier Création sont reconnues Centres de formation d'apprentis (CFA) suite à la réforme de l’apprentissage mise en place en septembre 2018. Elles proposent à leurs étudiants des contrats en apprentissage, en plus des contrats de professionnalisation déjà existants, du Bac au Bac +5.

70 % des formations Pigier sont proposées en alternance. L’alternance est une des philosophies pédagogiques des écoles du groupe qui a conçu son modèle éducatif sur l’expérience pratique afin d’ajuster au plus près les savoir-faire, savoir-être et compétences de ses étudiants aux besoins des entreprises.

Un contrat d’apprentissage, plusieurs avantages

Tout comme le contrat de professionnalisation, le contrat d’apprentissage repose sur une convention tripartite signée par l’étudiant, l’école et l’entreprise d’accueil.

Il repose sur un rythme alterné entre l’école et l’entreprise et ne préempte pas à la réussite aux examens qui seule valide l’année d’études ou l’obtention du diplôme. La rémunération varie en fonction de l’âge de l’alternant(e), de son volume horaire de travail mensuel, du niveau d’études et de la convention collective à laquelle l’entreprise est rattachée. L’entreprise prend également en charge l’ensemble des frais de scolarité de l’apprenti(e).

L’alternance au sein des écoles Pigier Performance offre plusieurs avantages :

un accompagnement à la recherche d’entreprise

un réseau national d’entreprises partenaires

une expérience professionnelle solide valorisée sur un CV

une formation « gratuite » (financée par les OPCO et les entreprises d’accueil)

une rémunération : de 55 à 100% du SMIC

un tremplin vers l’emploi : 80% d’embauche dès l’obtention de votre diplôme.

Un plus grand choix d’entreprises

Avec un réseau dynamique de plus de 7 000 entreprises partenaires en France, Pigier Performance accompagne chaque étudiant dans sa recherche de contrat d’alternance.

« Nos entreprises partenaires emploient déjà 1350 apprentis Pigier Performance. La réforme nous permet de renouer avec des entreprises et branches diverses : les entreprises publiques et parapubliques et la filière médico-administrative pour leur besoin en profils BTS par exemple. Le développement personnel, le suivi des élèves ainsi que la sensibilisation aux problématiques sociétales sont au cœur de nos formations et seront particulièrement appréciés dans ces filières tournées vers l’humain. » Patrick Vermay-Musset, responsable national de Pigier Performance

Une relation privilégiée entre l’apprenti, l’entreprise et l’école

Le service Carrière de Pigier Performance est composé de plus de 120 conseillers en formation dans 25 villes et facilite l’intégration des étudiants dans l’élaboration de leur projet professionnel et leur intégration sur le marché du travail.

Les spécialistes en placement déterminent avec chaque étudiant la formation la plus adaptée à ses goûts, son talent, son profil et son projet professionnel, et l’accompagnent ensuite dans sa recherche d’entreprise en lui donnant toutes les chances de réussir : simulations d’entretien, coaching, refonte de CV et lettre de motivation, séances de relooking, job datings, etc.

Les conseillers Pigier proposent les candidatures des étudiants aux nombreux recruteurs de notre réseau. Nos conseillers se déplacent également dans leur entreprise d’accueil pour s’assurer du bon déroulement de leur alternance et du suivi régulier de leur tuteur.