Recrutement

Les sessions d'informations et de recrutement de l'Institut NEMO - Paris

L’Institut NEMO, qui prépare aux différents métiers du transport, de la logistique, du commerce international et de l’assistanat, animera des sessions d'informations et de recrutement tous les après-midi du 24 au 28 février 2014 à 14:00.


ECORIS CHAMBERY organise un JOB DATING

Le vendredi 28 juin de 15h à 18h, les entreprises partenaires d'ECORIS CHAMBERY vous attendent pour vous proposer un contrat en alternance ou un stage. 


Job Dating organisé par Pigier Strasbourg

Le Jeudi 4 Juillet de 16h à 20h ne manquez pas l'occasion de rencontrer votre futur employeur ; une vingtaine d’entreprises rayonnant sur tout le territoire alsacien seront présentes et vous aurez la possibilité de passer plusieurs entretiens dans les domaines administratif et commercial. Un événement à ne pas manquer !


L'école d'Esthétique Françoise Morice organise un atelier spécial « Alternance-Emploi »

Vous souhaitez vous former en alternance aux métiers de l'esthétique, de la cosmétique et de la parfumerie ? L'École FRANÇOISE MORICE vous invite à participer à l'atelier alternance "BP et BTS" le 29 avril prochain.


Progress Santé organise son forum du recrutement

L'objectif de ce forum de l'emploi est de mettre en relation les futurs diplômés de BTS Optique et de BTS Diététique avec les entreprises à la recherche de Diététiciens ou d’Opticiens lunetiers. Une seule date à retenir pour les recruteurs : le vendredi 24 Mai 2013.


Forum de l'Emploi et de la Formation de Progress Optique

Progress Optique organise un forum de l'emploi et de la formation le Vendredi 25 Mai 2012 de 9h30 à 13h. Depuis maintenant 8 ans, PROGRESS OPTIQUE met en relation les opticiens et les étudiants de 2ème année. Grand groupes, indépendants et industriels présentent leur société et reçoivent les étudiants lors de courts entretiens. Pour cette session 2012 nos anciens diplômés sont conviés afin de représenter leur enseigne ou de découvrir de nouvelles opportunités.


Découvrez le Premier Outil de Recrutement à la Performance sur Internet !

Ciblez la diffusion de vos offres d’emploi auprès des candidats que vous recherchez en utilisant TALENT DRIVER la première plateforme de recrutement à la performance sur Internet. Publiez vos offres de stage (100% gratuit), vos offres en alternance et vos offres d'emploi à la performance sur Dimension-BTS.


Comment bien négocier son salaire

Aborder un tel sujet en entretien fait souvent peur aux candidats. D’un autre côté, un candidat qui ne parlerait pas de salaire risquerait de paraître un peu trop docile auprès du recruteur. L’art de négocier son salaire n’est pas facile à maîtriser. Voici quelques conseils pour vous préparer le mieux possible à aborder ce point crucial de l’entretien de recrutement.


Recruter un Stagiaire

Le stage s'adresse à toute personne inscrite dans un établissement d'enseignement supérieur ou au lycée. Toute entreprise - privée, publique ou association - peut accueillir des stagiaires. Une convention de stage doit obligatoirement être signée entre le stagiaire, l'entreprise et l'établissement d'enseignement.


Les Avantages du Contrat de Professionnalisation

Le contrat de professionnalisation s’adresse aux jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus et aux demandeurs d’emploi de 26 ans et plus. Les bénéficiaires perçoivent un salaire en fonction de leur âge et de leur niveau de formation. Pour l’employeur, le contrat de professionnalisation permet de bénéficier d'une exonération de cotisations patronales de sécurité sociale, et d'aides spécifiques dans le cas de l'embauche d'un demandeur d'emploi âgé de 26 ans et plus.


Les Aides à l'Embauche d'un Apprenti

Vous souhaitez recruter un apprenti ? Découvrez tous les avantages du contrat d'apprentissage pour votre entreprise : les aides à l'embauche, le dispositif Zéro charges, les aides spécifiques, ...


Le CNE - Contrat Nouvelles Embauches -, un an après

Le CNE (Contrat Nouvelles Embauches) a été mis en place en août 2005. Un an après, l’Agence Centrale des Organismes de Sécurité Sociale dresse un premier bilan de ce contrat de travail créé spécialement pour les entreprises de moins de 20 salariés.


 

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