BTS, DCG : faire ses études en alternance en e-learning, une nouvelle voie pour obtenir son diplôme

 Plus d’entreprises à prospecter

Habituellement, il est nécessaire que l’entreprise et l’école soient géographiquement proches. Avec le contrat pro en E-learning, il n’y a plus de contrainte géographique. La formation est accessible depuis partout et ne nécessite pas de déplacement. Les candidats peuvent donc étendre leur recherche.

Le rythme de l’alternance n’est plus imposé par l’école mais, choisi par l’entreprise et le futur salarié en fonction des besoins. Il peut même être adaptable en cours d’année en fonction des surcroîts d’activité. Cette flexibilité plaît aux employeurs et permet aux candidats de faire la différence au moment du recrutement.

 Gain de temps et gain d’efficacité

Grâce au E-learning, la formation est accessible 24h/24 depuis n’importe quelle connexion internet et depuis n’importe quel appareil (PC, Tablette, téléphone mobile). Les supports de formation sont donc toujours à disposition où que l’on soit. Le dispositif de formation Comptalia assure une grande réactivité pour répondre aux besoins des apprenants. Que ce soit de la part des formateurs qui répondent à toutes les questions sous 24h, corrigent les devoirs sous 7 jours ou de la part du service pédagogique pour faire remettre à jour son planning.

Enfin, il n’y a pas de perte de temps dans les déplacements école / entreprise  ou école / domicile. L’apprenant peut se former au bureau ou chez lui, à sa convenance et à celle de son employeur.

 Le choix de se former chez soi ou au bureau

Marine a choisi de préparer son BTS AG PME PMI en contrat de professionnalisation avec Comptalia. Au démarrage, elle a convenu avec son employeur de se former du bureau en réservant les Mardis et Jeudis à la formation.

« J’avais peur d’avoir du mal à rester concentrée sur mes cours en me formant chez moi. Puis après quelques mois, j’ai pris le rythme et je reste le plus souvent chez moi pour étudier. Comme je ne fais pas les trajets, ça me permet de gagner 1h et d’économiser sur le transport ».

 Les avantages de l’alternance

Le contrat de professionnalisation en e-learning cumule bien entendu les avantages du contrat de professionnalisation classique :

• Statut salarié et rémunération en fonction de l’âge

• Coût de la formation entièrement pris en charge par l’entreprise

• Pouvoir conjuguer enseignement théorique et application pratique

• Insertion professionnelle facilitée par l’expérience acquise

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